Fremont
Fremont non solo è un delicato film sull’immigrazione, ma anche una descrizione cinematografica di un profondo percorso trasformativo attraverso competenze di coaching avanzate.
Pater familias
Di Voice Dialogue ne scrivo spesso, ma di Costellazioni Familiari non era ancora capitato di farlo, almeno non su queste pagine. A pensarci bene, è strano: proprio dalle letture sulle Costellazioni Familiari approdai, tanti anni fa, alle costellazioni sistemiche e al system thinking e, da lì, edificai il mio attuale approccio di coaching e al coaching.
In effetti, sia il Voice Dialogue che le Costellazioni Familiari (N.d.A.: di cui, a differenza del Voice Dialogue, non sono un operatore) mirano allo sviluppo della consapevolezza dell’individuo e a un conseguente senso di armonia e benessere, sia a livello personale che familiare e sistemico; te li mostro un po’ più da vicino.
Attraverso le Costellazioni Familiari si esplorano le dinamiche relazionali attuali – o specifici aspetti di esse – connesse al passato: mediante interviste e rappresentazioni, si compie un viaggio di scoperta e riscoperta nelle generazioni precedenti, contribuendo a riequilibrare relazioni conflittuali e schemi ripetitivi e ad affrontare traumi, “disordini”, sbilanciamenti, segreti, tabù…
Il fine ultimo delle Costellazioni Familiari è il ripristino dei cosiddetti “Ordini dell’Amore”: Bert Hellinger sviluppò infatti il suo approccio sistemico esaminando le dinamiche nascoste dei legami familiari e osservando ciò che consente o ostacola all’amore di fluire nel sistema familiare. Individuò in tal modo gli “Ordini dell’Amore” (ovvero: appartenenza, gerarchia ed equilibrio tra dare e ricevere) e, secondo la sua prospettiva, quando essi vengono violati o distorti, emergono dinamiche disfunzionali o problemi nelle relazioni familiari. Ma – evento ben noto a chi studia i sistemi e i legami tra i loro elementi – l’amore stesso è soggetto agli ”Ordini dell’Amore”: di fatto, essi sottendono e regolano tutte le dinamiche familiari.
Degno di nota è che, per Hellinger, la famiglia non è composta solo da legami di sangue, ma anche da persone ed eventi che l’hanno influenzata: relazioni extraconiugali, precedenti matrimoni, decessi, aborti, malattie, guerre, abusi…
Mediante il Voice Dialogue, invece, si esplorano le tematiche proposte dal coachee e si promuove un percorso di sviluppo personale, che permette al cliente di ristabilire un equilibrio interiore e di ampliare la consapevolezza di sé, affrontando – e talvolta superando – le dualità. Ciò avviene tramite trasformazioni energetiche che armonizzano il proprio “mosaico interiore”, composto da varie sub-personalità, a loro volta frutto dell’influenza educativa dei genitori nei primi anni di vita, delle dinamiche trasmesse attraverso il patrimonio genetico del soggetto, nonché da vari altri condizionamenti esterni.
Nel Voice Dialogue, quindi, alla “famiglia” di Hellinger si aggiunge una “famiglia interiore”, che riflette al tempo stesso la nostra molteplicità e la nostra unicità. Una famiglia interiore composta da diversi Sé o voci, ciascuno con il proprio modo di agire e manifestarsi, le proprie energie e strategie; alcune voci sono consapevoli, altre meno, alcune potrebbero essere state isolate e rifiutate nel corso del nostro sviluppo, ma non scompaiono e possono intervenire in modo inconsapevole e sabotante. Quindi, appare chiaro che la nostra famiglia interna di Sé è anch’essa soggetta a gerarchie, equilibri e disequilibri, consapevolezza e inconsapevolezza, permessi e divieti, tabù e segreti, dare e avere; ovvero agli “Ordini dell’Amore”.
In entrambe le tecniche, oltre alla preparazione e allo studio, qual è l’elemento-chiave abilitante? L’ascolto profondo, ascolto di parole e silenzi, toni della voce, vocabolario, coloriti, respirazione, posture, movimenti… Bert Hellinger asseriva che “le parole sono energia potente, vibrazione che apre o chiude, che guarisce o ferisce”; potremmo certamente andare oltre la limitazione delle parole e includere nel soggetto della citazione tutto ciò che è “ascoltabile” sistemicamente…
Per concludere: a fine febbraio, parlando di Coaching Sistemico, citavo Eraclito: la consapevolezza che il livello micro e quello macro siano in connessione, siano soggetti alle stesse leggi da anni si è tramutata in una certezza.
Contattami per intraprendere un percorso di Coaching e di Voice Dialogue!
Master Certified Coach MCC
Team Coach ACTC
Executive & Transition Coach
Voice Dialogue Facilitator
Fremont non solo è un delicato film sull’immigrazione, ma anche una descrizione cinematografica di un profondo percorso trasformativo attraverso competenze di coaching avanzate.
Le parole “enshittification” e “brain rot”, scelte come simboli del 2024, rivelano il malessere del nostro tempo.
Le nuove generazioni stanno mostrando una consapevolezza crescente: non vogliono abbandonare il digitale, ma renderlo più sano, equilibrato e sostenibile: la sostenibilità digitale non è più un’opzione, ma una necessità!
Le transizioni rappresentano momenti di cambiamento profondo e inevitabile che, sebbene complessi e dolorosi, offrono l’opportunità di un autentico rinnovamento personale. Attraverso strumenti come il “Transition Coaching”, è possibile trasformare queste crisi in occasioni di crescita, favorendo consapevolezza e un nuovo senso di direzione.
Il coaching ha attraversato profonde trasformazioni negli ultimi 50 anni, evolvendosi da un focus sulla performance individuale a una visione più ampia e sistemica. Oggi, il Transition Coaching aiuta persone e organizzazioni a navigare le transizioni della vita con consapevolezza, autenticità e resilienza, in un paradigma di evoluzione e non di mera performance.
Nel racconto “Il guanto”, Šalamov descrive la sua trasformazione fisica e interiore: le mani devastate dal lavoro forzato si rigenerano, ma l’identità che rinasce è la stessa, solo più consapevole e radicata. L’identità non si trova all’esterno, ma attraverso la forza interiore, anche quando tutto sembra perso.
Per affrontare le sfide complesse delle organizzazioni moderne, non basta focalizzarsi sulla performance immediata: è invece essenziale comprendere le interconnessioni, le dinamiche e i paradigmi che governano l’intero sistema. Qui il Team Coaching Sistemico esprime tutto il suo potenziale.
La Transizione è il passaggio da uno stato all’altro, è cambiamento, trasformazione, evoluzione.
Inizia il tuo personale viaggio verso il cambiamento, la soddisfazione, il successo che meriti.
Vuoi ottenere il Cambiamento che Desideri in Tempi Record?
Fissa la tua CALL di CHEMISTRY MEETING
You have successfully joined our subscriber list.
Gianfranco Nocilla – Partita Iva 07135621212 – Codice destinatario: M5UXCR1